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领导

金博体育网站的领导人也在你们的队伍里.

金博体育网站的领导者是您团队的延伸,并致力于您的成功. 金博体育网站的 的行为准则金博治理准则 管理金博体育网站的领导者在企业管理中所扮演的角色.

企业领导

David 西维尔, 金博体育首席执行官

大卫B. 西维尔

首席执行官

David 西维尔, 金博体育首席执行官

大卫B. 西维尔

首席执行官

David 西维尔是金博体育的首席执行官兼总裁.

以前, 他曾是宣威金博的总裁兼首席运营官, 他负责这家价值180亿美元的全球涂料金博的所有运营部门. 在Sherwin-威廉姆斯任职的14年期间,他担任了越来越重要的领导职务,此前曾在通用电气(General Electric)任职超过15年.

他在南加州大学获得经济学学士学位.

亚历克斯·皮斯,首席财务官兼执行副总裁

亚历克斯·皮斯

首席财务官兼执行副总裁

亚历克斯·皮斯,首席财务官兼执行副总裁

亚历克斯·皮斯

首席财务官兼执行副总裁

亚历克斯·皮斯是首席财务官兼执行副总裁.

最近, Alex曾担任CommSc开放的 Holding 金博的执行副总裁兼首席财务官, an $8.电信和网络设备的50亿领导者. 他曾在Snyder’s- lance, 金博 .担任财务领导职务.他还曾担任麦肯锡(McKinsey)的负责人 & 金博. 亚历克斯是美国海军的一员.S. 1994年至2000年担任海豹突击队员,最终以排长的身份离开.

他拥有美国的学士学位.S. 他毕业于海军学院,并获得达特茅斯学院塔克商学院的工商管理硕士学位.

丹尼斯单例

丹尼斯单例

执行副总裁、总法律顾问兼秘书

丹尼斯单例

丹尼斯单例

执行副总裁、总法律顾问兼秘书

丹尼斯单例是执行副总裁、总法律顾问和秘书.

丹尼斯从IDEX金博加入金博体育, 她最近的职位是高级副总裁, 总法律顾问和金博秘书, 负责所有法律事宜, 监管, 合规金博管治事宜. 

在IDEX金博之前, 她是高级副总裁, 总法律顾问, SunCoke Energy的金博秘书兼首席合规官, 金博. 及其控股金博SunCoke Energy Partners, L.P. 她还曾担任PPG Industries, 金博 .的多个职位.,包括助理法律总顾问、证券和财务,以及金博秘书. 在加入PPG之前,Denise是华盛顿特区一家金博的合伙人.C.律师事务所.

丹尼斯拥有马凯特大学学士学位和J.D. 来自乔治敦大学法律中心.

薇姬·洛斯泰特,西岩银行首席人力资源官

维姬Lostetter

首席人力资源官

薇姬·洛斯泰特,西岩银行首席人力资源官

维姬Lostetter

首席人力资源官

维姬Lostetter是首席人力资源官, 她负责开发和执行金博体育的人力资源战略,以支持金博的整体商业计划和战略方向.

加入金博体育之前, Vicki曾担任微软全球人才管理总经理, 金博.曾在可口可乐、霍尼韦尔和Gelco担任全球人力资源领导职务.

她持有the University of Phoenix的工商管理学士学位.

唐娜·欧文斯·考克斯,金博体育的首席通讯官

唐娜•欧文斯考克斯

通讯总监

唐娜·欧文斯·考克斯,金博体育的首席通讯官

唐娜•欧文斯考克斯

通讯总监

唐娜·欧文斯·考克斯(唐娜•欧文斯考克斯)是首席通信官, 其中包括对企业捐赠项目的责任. 

此前,她曾担任MeadWestvaco (MWV)全球传播和品牌副总裁。. Donna于1996年加入MWV林业部门,曾担任运营和企业通信部门的领导职务,直到2005年被要求领导全球通信部门.

她拥有南卡罗莱纳大学的市场营销和管理学士学位,以及Citadel的工商管理硕士学位.

彼得·安德森,西岩银行首席供应链官

彼得•安德森

首席供应链官

彼得·安德森,西岩银行首席供应链官

彼得•安德森

首席供应链官

彼得•安德森是首席供应链官,并监督由安全组成的供应链组织, 卓越运营, 纤维供应, 销售和运营计划, 物流及采购小组.

Peter拥有超过30年的供应链领导经验. 此前,他曾担任电力领导者Cummins, 金博 .的全球供应链副总裁.在那里,他领导了金博170亿美元供应链的转型工作. 他也曾在Ernst任职 & Young (EY)、Milk Industry Logistics、Bibby 分布和IBM Consulting.

他在美国哈德斯菲尔德大学(Huddersfield University)获得运输与配送学士学位.K. 以及斯特拉斯克莱德商学院的工商管理硕士学位. 

帕特里克Kivits, 金博体育消费包装总裁

帕特里克Kivits

总统,消费者包装

帕特里克Kivits, 金博体育消费包装总裁

帕特里克Kivits

总统,消费者包装

帕特里克·基维茨(帕特里克Kivits)是总统, 消费者包装, 并负责折纸盒及专业包装, 包括食品, 饮料, 和家庭, 美 & 健康(HBH)业务.

金博体育, 他曾担任MPS业务总裁和MPS北美和China业务执行副总裁. 在加入金博体育之前,Patrick是H .的高级副总裁,负责EIMEA和全球包装.B. 富乐,全球特种化学品制造商.

他获得了埃因霍温理工大学机械工艺工程硕士学位, 荷兰, 以及美国亨利商学院的工商管理硕士学位.K.

皮特Durette, 金博体育总裁-瓦楞包装

皮特Durette

总统、瓦楞包装

皮特Durette, 金博体育总裁-瓦楞包装

皮特Durette

总统、瓦楞包装

皮特·杜雷特是总统, 瓦楞包装, 领导瓦楞纸包装业务的转换销售和运营.

在金博体育, 他最近担任领导瓦楞集装箱业务的首席战略官和执行副总裁. 此前,他曾担任战略高级副总裁和首页, Health的领导人 & MeadWestvaco的美容业务. 在加入MWV之前,他在Textron, 金博 .工作. 和马拉的同事.

皮特拥有杜克大学经济学学士学位和宾夕法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士学位.

汤姆Stigers, 金博体育磨坊运营总裁

汤姆Stigers

总统,磨机操作

汤姆Stigers, 金博体育磨坊运营总裁

汤姆Stigers

总统,磨机操作

汤姆·斯蒂格斯是总裁, 磨机操作, 负责所有西岩钢铁厂的联合运营.

他在造纸行业拥有超过35年的经验, 包括在金博体育及其传统金博工作的20年, 最近的职位是纸板加工厂的执行副总裁. He also served as executive vice president of corrugated paper solutions for 金博体育; executive vice president, mill 开放的rations for RockTenn; 和 vice president of Solvay 纸板 for Southern Container Corp. Tom还在Champion International担任过各种领导职务, 辛普森, •多诺休和Abitibi-Consolidated.

他在克拉克森大学(Clarkson University)获得化学工程学士学位,在纽约州立大学(State University of New York)环境科学与林业学院获得造纸科学与工程学士学位, 以及阿德尔菲大学的MBA学位.

约翰•奥尼尔, 金博体育总裁- 全球纸

约翰•奥尼尔

总统,全球纸

约翰•奥尼尔, 金博体育总裁- 全球纸

约翰•奥尼尔

总统,全球纸

约翰·奥尼尔是总裁, 全球纸, 并负责纸板和硬纸板的综合销售和商业运营.

在金博体育,他最近担任全球食品的执行副总裁 & 饮料业务,并担任折叠纸盒业务的执行副总裁. 加入金博体育之前, John是Mirant Corporation的高级副总裁兼首席商务官.

他获得了加州大学的工业工程和运筹学学士学位, 他是埃默里大学戈伊苏埃塔商学院的MBA.

艾迪·马丁

艾迪·马丁

商业、创新和营销总裁

艾迪·马丁

艾迪·马丁

商业、创新和营销总裁

艾迪·马丁是商业、创新和营销总裁. 他在商业领导方面有丰富的经验, 销售增长, 跨行业的创新管理和营销.

Eddie从MSC Industrial Direct加入金博体育,在那里他担任销售高级副总裁. 在他的理学硕士职业生涯之前, 埃迪在通用电气工作了29年,担任过许多商业领导职位, 包括GE智能平台业务的首席营销官和商业运营总经理,以及GE电器的首席营销官. 他最后担任GE工业系统金博的首席商务官,领导全球销售, 市场营销, 定价和商业运作.

埃迪拥有联合学院的管理经济学学位(辅修数学).

阿米尔·卡兹米,金博体育首席信息和数字官

阿米尔伤势严重

首席信息和数字官

阿米尔·卡兹米,金博体育首席信息和数字官

阿米尔伤势严重

首席信息和数字官

阿米尔伤势严重是首席信息和数字官, 他负责开发和执行全球信息系统和技术战略. 此外,Amir还领导着金博体育网站的数字化转型.

此前,他是一家纳米材料初创金博的首席执行官. 他还曾在洛克希德·马丁金博(Lockheed Martin)的信息技术部门担任各种领导职务, 研究和开发, 战略业务增长.

Amir持有Mount Saint Mary’s University的计算机科学学士学位和Johns Hopkins University的系统工程硕士学位.

西岩银行首席可持续发展官尼娜·巴特勒

尼娜巴特勒

首席环境官和副总法律顾问

金博体育首席环境官兼副总法律顾问尼娜巴特勒

尼娜巴特勒

首席环境官和副总法律顾问

尼娜·巴特勒(尼娜巴特勒)是首席环境官和副总法律顾问. 

此前,她曾担任rockten的高级副总裁和高级环境顾问. Nina于2011年加入rockten,并收购了Smurfit-Stone, 她在那里担任高级环境顾问. 尼娜的职业生涯始于霍顿金博的环境律师 & 威廉姆斯.

尼娜在弗吉尼亚大学获得城市与环境规划学士学位,在杜兰大学获得法律学位.

创新与营销领导力

科学与创新高级副总裁-拉吉夫·巴纳瓦利

拉吉夫Banavali

科学高级副总裁 & 创新

科学与创新高级副总裁-拉吉夫·巴纳瓦利

拉吉夫Banavali

科学高级副总裁 & 创新

拉吉夫·巴纳瓦利(拉吉夫Banavali)是高级副总裁, 科学与创新, 他负责领导金博体育加快可持续发展的设计和开发, 为客户提供差异化和增值的赢赢解决方案. 

加入金博体育之前, 拉吉夫担任全球副总裁, 作为霍尼韦尔国际金博先进材料部门的副总裁和首席技术官.

拉吉夫拥有孟买大学有机化学学士和硕士学位,以及密苏里大学有机化学博士学位. 他发表了80篇论文,拥有50项专利.

首席营销官玛格丽特·赫恩登

玛格丽特·赫恩登

首席营销官

首席营销官玛格丽特·赫恩登

玛格丽特·赫恩登

首席营销官

玛格丽特·赫恩登是首席营销官,领导全金博的营销组织, 包括规划, 激活和监督企业营销战略.

加入金博体育之前, 玛格丽特曾担任爱立信北美金博的首席营销官, 在那里她负责领导市场和传播策略. 她还在惠普工作了10年, 在软件领域担任高级领导职务, 企业服务和企业营销.

她拥有乔治敦大学的学士学位和哥伦比亚大学的工商管理硕士学位.

让金博体育网站联系

在西岩,金博体育网站为每年制作的数百万个包装和盒子感到骄傲. 但金博体育网站更自豪的是这些盒子所代表的东西: 连接.

连接 金博体育网站的金博金博体育网站的客户之间,金博体育网站的客户依赖金博体育网站来帮助他们解决他们面临的挑战. 

连接 金博体育网站的团队成员一起工作,使包装生活.

连接 在消费者和他们想要和需要的产品之间.

金博体育为金博体育网站的客户创造成功的解决方案,将人与产品连接起来. 

让金博体育网站联系. 

金博体育 -连接人与产品®

金博体育网站相信联系:
对合作伙伴,对客户,对彼此

创建设计复杂的包和显示器需要广泛的专业知识, 精心培养的洞察力和对创新的不懈关注. 金博体育网站是如何将这些基本概念联系在一起的,这使金博体育网站与众不同:金博体育网站通过伙伴关系来培养联系,从而为金博体育网站的客户创造成功的解决方案.

见见金博体育网站50个人中的一些人,000名全球团队成员在不同设施之间进行连接, 语言和文化,打造金博体育差异化的纸张和包装解决方案组合. 这些团队成员与金博体育网站的合作伙伴和消费者建立联系,发展所需的洞察力,以推动下一代包装创新. 这些合作关系确保您的包装和展示解决方案最终帮助您与客户建立联系.

在规模和能力上成为行业领导者需要承担很多责任.

价值观是金博体育网站业务的核心,塑造了金博体育网站所做的一切. 随着金博体育网站加入金博体育网站的合作伙伴的业务第一线, 他们可以相信金博体育网站会以正确的方式行事, 每一天.

完整性

金博体育网站诚实,有道德,做正确的事情.

尊重

金博体育网站以尊重待人,以行动赢得他人的尊重.

问责制

金博体育网站对金博体育网站的工作负责,对金博体育网站的团队负责,对金博体育网站金博的成功负责.

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金博体育网站努力为自己和客户提供最高水平的服务, 投资者和社区.

两个戴着安全帽的男人坐在高尔夫球车上挥手致意.

多样性和包容性

在全球市场中交付. 

金博体育网站来说,多样性和包容性是业务的驱动力. 这一切都始于一个多元化的员工基础,在一个包容的环境中运作. 一个每个人都感到被重视和尊重的环境. 金博体育网站努力创造一种文化,在这种文化中,不同背景和观点的人不仅反映了全球市场和金博体育网站多样化的客户基础, 还能推动业务增长和生产力.

多样性和包容性增强了金博体育网站与客户、同事和供应商的互动. 它为金博体育网站提供了更广泛的市场知识,并更好地了解客户和消费者的偏好. 更重要的是, 它推动更高水平的性能, 同事的参与和贡献.

简单地说, 多元化和包容性使金博体育网站能够更好地为金博体育网站的市场服务,并提高金博体育网站解决客户挑战的能力.

  • 供应商
  • 人才

多样性 & 包容

金博体育的多样性、包容性和公平性 & 归属感愿景声明

金博体育将是一家金博体育网站每个人真正属于的金博, 受到尊重和重视, 并能做到最好, 和多样性, 包容和公平是竞争优势.

供应商

供应链就像金博体育网站服务的社区一样多样化

拥有多样化的供应商, 金博体育致力于为获得认证的少数族裔金博提供企业范围内的采购机会. 金博体育致力于建设, 导师, 培育和增强供应链,以反映金博体育网站的客户和金博体育网站工作和服务的全球社区的多样性.

金博体育网站对供应商多样性的承诺

人才

密尔镇戴安全帽的女性

金博体育网站正在寻找能够帮助金博体育网站充分发挥潜力的人.

多样性和包容性是金博体育网站成功的关键. 它使金博体育网站更强大、更聪明、更有能力激发创造力和创新. 因此,金博体育网站的招聘工作反映了金博体育网站服务的市场的多样性,并确保金博体育网站的员工拥有各种各样的背景, 经验和观点. 


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无论金博体育网站是为致力于环境保护项目的组织提供资助,还是为金博体育网站的行业发展劳动力渠道, 或者支持金博体育网站的团队成员和他们关心的事情, 金博体育网站正在金博体育网站做生意的地区建立更好的社区.

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员工救济基金

金博体育网站的员工救济基金为因天灾人祸而遭受困难的员工提供经济援助.

2018年,该基金提供了1多美元.向400多名因飓风而经历经济困难的队员发放100万美元奖金, 洪水或家庭火灾. 自2005年该基金成立以来,已有超过1,000笔赠款,总额超过2美元.300万已经提供给了金博体育的团队成员.

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